効果的な人事戦略、地域密着型経営の人材活用をご提案し、お客様のニーズに導く特徴をご紹介します。
人材派遣、人材紹介からアウトソーシングにまで幅広い事業を展開し、人に関わるフルラインサービスをワンストップでご提供できる体制を整えています。
お客様が描く将来のあるべき姿を見通したソリューションを提案し、戦略的に実行します。常に新たな雇用インフラを構築し、コンサルティング領域を広げています。
各種手当てや待遇を設け、社員に目標を持たせることで意欲の向上に努めています。また福利厚生を充実することで定着率の向上にもつながります。
幅広い広告媒体やWebをフル活用し、迅速に人材確保につなげ、常時100人の人材を確保しています。
派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので社会保険や給与など人材にかかわる固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動的に活用できます。また、派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。
欲しい人材を必要な期間だけ使えます。年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい。そんな要求にも対応できます。
社会保険料・通勤費、退職金、賞与等の労務管理費や福利厚生費等は派遣元企業が負担するため、各種管理が不要です。
人柄やスキルを理解した上で、お客様のご要望にベストマッチしたスタッフを派遣しますので、募集に関わる時間や費用を必要としません。
「急に社員が辞めてしまって引継ぎが困難」
「予想以上に仕事が増えて、今の人数では間に合わない」
「繁忙期だけ応援(人材)が必要」
「就労期間が短いので、今から募集の手配では間に合わない」
「広告媒体は予想以上にコストが発生」
「日々の忙しい業務の中面接時間を取るのが困難」