株式会社オーエスアドバンス│八戸の人材派遣会社

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新着求人情報

求人№	六ヶ所-01【新着】【急募】
就業地	六ヶ所村
業種	撮影機器の貸出、返却対応、データ確認、メール送受信（八戸からバス送迎あり）
勤務時間	①7:45～16:35 ②15:45～24:35 交代勤務
給与	時給￥1,300
休日	①日　②土日と1日
備考	自分で通勤できる方

求人№	八戸-18【新着】
就業地	八戸市
業種	電子部品の組立、検査、部品の仕分け梱包
勤務時間	8:30～17:30
給与	時給￥950
休日	日・祝・他（会社カレンダーによる）
備考	自分で通勤できる方

求人№	八戸-19【新着】【急募】
就業地	八戸市
業種	電子基板へのはんだ付け作業、基盤本体の組立、検査
勤務時間	8:20～17:10
給与	時給￥950
休日	日・祝・他（会社カレンダーによる）
備考	自分で通勤できる方

求人№	十和田-07【急募】
就業地	十和田市
業種	養豚場作業
勤務時間	8:00～16:30
給与	時給￥1,100
休日	シフト表による
備考	自分で通勤できる方

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【履歴書の正しい書き方とは！】

こんにちは！オーエスアドバンスです☺️

今回は履歴書の正しい書き方について詳しくお伝えしていきます！

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【面接の服装どうする？派遣の場合】

こんにちは！オーエスアドバンスです☺️

派遣で面接がある時、どんな服を着ればいいのか迷いますよね！

今回は面接に来ていくといい服装を簡単にお伝えしていきます！

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こんにちは☀️オーエスアドバンスです！

本日はおすすめの求人をご紹介します！
時給1,000円以上のものが多く、しっかり稼げる求人ばかりです！

こちらに掲載していない求人も多数ありますので、ぜひ弊社のHPをご覧になってください！

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こんにちは！オーエスアドバンスです☺️

本日は「派遣社員のセクハラ事情」について書いてみました✨

派遣社員の方は、派遣先でセクハラまがいのことをされた時、どのように対処するのがいいのでしょうか？
セクハラは、第三者には相談しづらい内容ですよね。
今回は、派遣先でセクハラをされたときの対処法について解説していきます。

🌟今回の投稿を文字起こししてみました🌟

どうするべき？
派遣先でのセクハラの対処法をご紹介！

○セクハラとは
セクハラとはセクシャルハラスメントの略称で、簡単にいうと性的な嫌がらせのことを言います。
下記の3つの要件を満たすものは、職場のセクハラということができます。

1. 職場で行われていること
職場とは、いつも就業している場所だけではなく、出張先や取引先の事務所なども含みます。
また、会社の飲み会などの場所は、参加が強制だったのか、任意だったのかなどで、職場として捉えるか捉えないかが変わってきます。
2. 労働者の意に反して行われること
労働者とは、正社員だけではなく、派遣社員やパート、アルバイトの人も含まれます。
3. 性的な言動であること
セクハラは男性→女性というイメージが強いですが、女性→男性、女性→女性、男性→男性に対してもセクハラになります。

○派遣先でセクハラを受けた際の対処法
派遣先でセクハラを受けているかもと思ったら、派遣会社に必ず連絡をしましょう。
派遣社員は、派遣会社に雇用されている形になりますので、派遣先ではなく派遣会社の担当に連絡をすることになります。
その後の、対処は派遣会社がしてくれ、セクハラをされている事実を確認次第、派遣会社から派遣先に注意してもらったり、別の派遣先に変更してくれたりします。
また、今されていることがセクハラかどうかわからない場合も、派遣の担当者に相談することで、派遣会社の方で注意をしてくれたりと対処してくれることもあります。

○派遣先でセクハラにあっていると感じたら証拠集めをしましょう
セクハラは、相手がセクハラをしていると思っていないことがほとんどです。
そのため、第三者に相談するときは、セクハラをされた時の音声や、メールやLINEの内容など証拠になりそうなものを揃えておく必要があります。
ボイスレコーダーなどは持ち込むのが厳しいこともありますので、言われたことやされたことを日記として書いて、保存しておくことも一つの手段です。
日記を書くときは日時も忘れずに記入しておきましょう。

○派遣先でセクハラされたら派遣会社に即相談！
セクハラの被害は第三者に言いづらい内容だと思います。
例えば、自身が女性で、派遣の担当者が男性で言いづらいという場合は、派遣会社に連絡をし、女性の方に相談をしたいことがあると伝えると、派遣会社の女性社員の方が対応してくれます。
派遣先でお困りの方や派遣のお仕事をお探しの方は、お気軽にオーエスアドバンスにお問い合わせください！

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こんにちは！オーエスアドバンスです☺️

本日は「派遣社員のふるさと納税事情」について書いてみました✨

ふるさと納税は、豪華な返礼品がもらえると話題ですが、派遣社員の方々はふるさと納税をするべきなのでしょうか？
今回はふるさと納税をしたときのメリットと、ふるさと納税をする上で関わってくる確定申告について解説していきます。

🌟今回の投稿を文字起こししてみました🌟

派遣社員もふるさと納税するべき？
メリットと確定申告が必要なのかどうかを解説します！

○ふるさと納税ってどんな仕組みなの？
ふるさと納税は、本来は自分が住んでいる自治体に納めるはずの税金を、自分が住んでいない任意の自治体に寄付することができる制度のことです。
寄付した分は、納税額から控除され、寄付した自治体からは返礼品をもらうことができます。

○派遣社員はふるさと納税をするメリットがあるの？
派遣社員だけどふるさと納税をする必要があるの？と思う人もいると思います。
ふるさと納税は、家族構成などにもよって上限額が変動するので難しいと感じる方もいると思いますが、下記のようなメリットがあります。
1. 返礼品がもらえる
ふるさと納税が話題になったのは、豪華な返礼品をもらえるからと言ってもいいでしょう。
農産物や米、魚、肉や、日用品や伝統工芸品など、様々ある返礼品の中から好きなものを選べるのはとても魅力的です。
2. 寄付金控除を受けることができる
ふるさと納税は節税になるという話をよく聞きますよね。
ふるさと納税のメリットで、寄付した金額が課税所得から控除されるという点があります。
控除される額は年収によって違いますが、「ふるさと納税　シュミレーション」などで検索すると、控除額がいくら位か大まかに把握する事ができます。
下記のサイトをチェックしてみるといいでしょう。
・総務省
・ふるさとチョイス

3. 自分の住んでいる地域以外の地域を応援できる
ふるさと納税をする自治体は、自分で好きに決めることができます。
例えば、自分の思い入れのある地域にふるさと納税をすれば、その寄付先の自治体や住民を応援することに繋がります。
寄付金は、税収となりますので、寄付金が集まれば集まるほど地域活性化につながっていきます。

○派遣社員がふるさと納税をしたら確定申告が必要なの？
ふるさと納税はある制度を使うと、確定申告をしなくても寄付金控除が受けられます。
ある制度とは、「ふるさと納税ワンストップ特例制度」といい、納税した自治体の数が、5つの団体以内でしたら利用できる制度です。
やり方は、「寄付金税額控除に図る申告特例申請書」という書類に必要事項を記入して、寄付した自治体に送付するだけなので、とても簡単です。
しかし、ワンストップ特例制度は、他の控除を受けたかったり、副業の収入が20万円以上あり、確定申告をしなければならない方は利用することができません・

○派遣社員もふるさと納税でお得に節税していきましょう！
自身がふるさと納税をするべきかどうかは、シュミレーションをすることで判断できます。
一概に派遣社員はふるさと納税をしないほうがいいというわけではないので、一度シュミレーションをしてみるのをおすすめします。
派遣のお仕事でお困りの方や、派遣の求人をお探しの方は、お気軽にオーエスアドバンスにお問い合わせください。

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本日は「派遣の求人の未経験歓迎事情」について書いてみました✨

派遣の求人を見ていると、未経験歓迎と書かれている仕事をよく見かけますが、「本当に未経験でも受かるの？」と疑問に思う方も多いと思います。
今回は、未経験OKの派遣の求人に受からない理由と対策についてご紹介していきます。

🌟今回の投稿を文字起こししてみました🌟

未経験OKの派遣の求人ってホント？
未経験歓迎求人に受からない理由と対策方法をご紹介！

○未経験OKの派遣の求人に落ちてしまう理由3選
1.倍率の高い求人に応募している
好条件が揃っている求人などはとても人気なため、多くの人が応募してきます。
その応募してくる人の中には、経験者の方もいます。
そのため、未経験者OKと書いていたとしても、未経験者の方が合格するのは難しい状況になります。

2.身だしなみが整っていない
身だしなみが整っていなかったことが理由で、派遣先企業からの印象が悪くなり、求人に受からないケースもあります。
身だしなみを整えることは最低限のマナーです。
履歴書の写真を撮る時と、派遣会社で面接するとき、派遣先に職場見学するときは、時に身だしなみは気をつけましょう。

3.経験やスキルが不足していると思われた
未経験者OKとは書いてはいても、ある程度スキルや経験を求められる場合もあります。
例えば、事務職だと、ある程度パソコンを使えたり、タイピングができたりするのが一般的なスキルだと思われていたりする場合もあります。
その為、事務職の派遣の求人を受ける人は、パソコンをある程度使えるようにしておく必要があります。

○未経験OKの派遣の求人に受かるための対策3選
1.資格を取得する
応募した求人に合う、資格を取得している人は、未経験者OKと書いてある求人に強いです。
未経験者OKとは書いていても、ある程度の知識は最初から必要としている場合もありますので、資格を取得していると、とてもアピールポイントになります。

2.自分のスキルに合った求人に応募する
未経験者OKとは書いていても、応募者の中に少しでも経験があったり、スキルがある人がいたら、未経験者より採用優先度が上がってしまうのも事実です。
そのため、自分の経験やスキルにあった求人に応募することで、合格する確率が上がります。

3.正しい敬語や身だしなみなどに気をつける
正しい敬語や身だしなみを気をつけることは、他の求人に応募するときにも大切と言えます。
応募した職種が未経験であっても、社会人として最低限のマナーを守ることは、合格率を上げることに繋がります。
面接や職場見学をする際には、しっかり身だしなみを整え、清潔感のある見た目にしましょう。

○未経験OKの派遣の求人を受けるときでもしっかりと対策をしましょう
未経験者OKの求人を受けても良い結果を得られないときは、一度派遣会社に相談することをおすすめします。
相談することで、派遣の担当者から応募した求人に受かるための、アドバイスを聞くことができると思います。
派遣の求人をお探しの方や、派遣で働いていてお悩みの方は、お気軽にオーエスアドバンスにお問い合わせください。

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皆様の支援の元、創立23周年を迎えることができました。今後も地域に密着し、お客様のご要望に答えるべく邁進してまいります。

代表のごあいさつ

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